第(1/3)页

    技术升级没那个水平。

    研发又没那个耐心和资金。

    三产，三产也搞不起来。

    虽然厂长都换了三拨了，可是中层和高层管理班子基本没变过。

    这些人在不停向新厂长输入一种观念：程时有今天都是因为机械厂的栽培，所以他的钱和技术都属于机械厂。

    堂堂国有企业的负责人，阶级地位都比小私营企主高了好几个。

    周新生这种没有企业管理经验的人，就很容易被带偏。

    本来以为这个新来的是从基层上来的，有经验，能带入新气象。

    结果好像还是没有什么不同。

    程时懒得跟他们耗时间了，说：“我再重申一遍要求，这个技术文件给出了详细图纸和加工步骤列出来，包括倒角、去毛刺、热处理要求等等，你们必须严格执行。成品的公差，粗糙度要求一点都不能打折。”

    “你们把图纸和技术文件拿回去。先回去做一个样品来，我们再谈价格。你们提供的基座品质稳定下来，我们再谈其他部件的合作。”

    科长和副厂长等着赵振邦拍桌子。

    赵振邦却回答：“好的。”

    副厂长和科长一见厂长都这样，就不好在说什么了。

    一出时运机电大门，副厂长就开始骂：“这小子真是软硬不吃，老奸巨猾。”

    科长：“他现在真是眼睛长在头顶上，傲慢无比，完全忘了自己以前在机械厂的时候什么都不是。”

    赵振邦：“其实吧，以程时现在在行业里的名望，向东市机械厂哪怕只挂个他的‘合作伙伴’或者‘上游供货商’的名头，以后谈订单都会顺利很多。”

    副厂长和科长一听，情绪平静了很多，也明白赵振邦最后平静接受的原因。

    副厂长：“厂长同志果然比我们看得远。”

    科长：“厂长同志受委屈了。”

    赵振邦摆了摆手：“我个人事小。重要的是，我们一定要组织技术工人把这个基座样件做好，不然才真是叫程时小看了我们。”

    科长和副厂长肃穆的说：“好。”

    树活一张皮，人活一张脸。

    本来他们不当回事，现在也决定必须做好。

    他们两回去找车间主任和主要技术人员开会，把程时的话讲了一遍。

    大家也被刺激得不行。
    第(1/3)页